わたしも含めてスタッフはみんな同じ会社で働いていた同僚です。会社の資金繰りが厳しくなり、解雇されました。

社長も苦渋の決断だったと思うのですが。

一緒に働いてきた仲間の技術も知っていますので、このままバラバラになってしまうのが、勿体無いなと思ったんですよ。

誰かが場所をつくれば、このままみんなで一緒に仕事ができるのではと安易な考えです。「この指とまれ」的に手をあげたら、賛同してくれる人がいたという感じです。

そうですね。苦し紛れですね、本当に。出来るか出来ないかもわかりませんでしたけれど。

そのままではないですね。

別の業界に就職したり、独立した人もいます。

７人ぐらいです。

そうですね。多少なりとも改造はしましたけれど。

いえ違います。家具の世界には前の会社で初めて入ったので、全くの畑違いです。

もともとスタッフに直接指示をしていたのはわたしだったので、みんなはそんなに違和感を感じていないのではないでしょうか。

今も皆はさほど変わっていないと思っているかもしれないですけど。

私は経理として勤めているときから現場に入ったりとか、自分の範囲を超えてやっていくタイプだったので。

そうじゃないと銀行さんなどにアピールするにしても説得力がないですし。

少なくともしないといけないなとは思っています。だけど一番大切にしないといけないのはスタッフだと思っています。

会社を立ち上げたいちばんの目的は、みんなが自分の得意とすることを商いとして安定した生活をするためです。

全然。私なんか絶対に経営者になってはいけないタイプの人間です。