いや、その頃は違います。その頃は新建材（新しい素材や技術を用いて作り出された建築材料）なども使ってました。無垢の木の家をやるようになったのは、25、6年前からかな。

やっぱり本物の良さと言うか。無垢の木の魅力でしょうね。

仕事師はやっぱりいい素材を見ると「いい仕事をしよう」となるんですよ。大工もいい材料があると材料を活かすために気合が入る。そうなると他の左官屋とか建具屋とかも相乗効果でいい仕事していきます。

最初はいろんな職人いましたよ（笑）やっぱりアカン人もいました。そこから厳選していきました。良い職人がいるようになったら、連鎖的に良い職人が集まるようになってきました。

全然ないです。僕と嫁さんと二人でやっていて、大工が一人来て二人来て、現場監督が入って、という感じで順番に増えていってます。

社員は15人、大工は17人いてくれます。

違います。僕は技術者です。今日も現場で打ち合わせやってきました。

いかに伝統的な技術を継承していくかです。今、一番困っているのは職人についてです。減っていってますから。

足りないということではないんですけど、左官屋にしろ建具屋にしろ色んな建築にかかる業者の後継者が減っています。大工もしかりです。それが危機といえば危機です。

今、うちの息子が専務をやっています。ウチのスタッフは若手も多いです。

ワンマンみたいなことでやっていくと後継者が育ちません。ウチは何年か前から各組織ごとに会議しながら色んなことを決めていくようにしています。

最終的な決定権は僕にあるんですけど、技術的なことなど、それぞれ会議で相談しながら決めていってます

それはあります（笑）。それは仕方ないです。あまり言うと次が育ちません。

我々は家を建てるというのは仕事ですが、それと同じようにその家が存在する限り家守りしていかないといけません。建てっ放しは一番アカンわけです。

そういう意味では社会的責任があるので、簡単に廃業とか潰れたりはできないですね。